领军人培养要上下共同努力

   出版行业该怎么培养、选拔领军人才？与会嘉宾在发言中从各个层面阐述了自己的观点。

   从整个行业层面看，国家新闻出版广电总局人事司副巡视员王彤表示，总局将进一步加强行业领军人才队伍建设工作：一是健全培训制度，与国内外高等院校、大型出版传媒企业建立高层次人才合作培养机制；二是实施“人才+项目”的人才培养模式，支持出版单位与科研机构、高等院校通过项目合作、人才交流等形式培养人才；三是加大资金扶持力度，设立领军人才承担重大出版项目，建立出版精品力作扶持制度。

   从出版机构的角度看，赵东亮介绍了江西省出版集团的做法。他说：“集团用‘七个一’的重大出版工程建设来引领出版单位和编辑人才，每年拿出3000万资金资助与奖励重大出版工程项目与成果，树立导向意识和人文价值目标。”在制度建设方面，江西省出版集团制定了《关于“十二五”期间进一步加强新型编辑人才队伍建设的意见》《关于进一步加强人力资源管理工作的若干意见》，并出台了一系列措施。

   从个体成长的角度看，本届论坛征文活动一等奖获得者、江苏凤凰科学技术出版社编辑黄益现身说法，从自己的编辑实践中总结出了“三向原则”：向高层学理念，向中层学教训，向基层学实干。